Thông Tư Số 07/2014

      11
bạn Chưa Đăng Nhập Tài khoản! vì chưng chưa Đăng Nhập nên bạn chỉ coi được nằm trong tính của Văn bản. bạn chưa coi được hiệu lực của Văn bản, Văn phiên bản Liên quan, Văn phiên bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,... Nếu chưa có Tài khoản, mời bạn Đăng ký thông tin tài khoản tại trên đây
các bạn Chưa Đăng Nhập Tài khoản! vày chưa Đăng Nhập nên chúng ta chỉ xem được ở trong tính
của Văn bản. chúng ta chưa xem được hiệu lực hiện hành của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn phiên bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,... Nếu chưa có Tài khoản, mời chúng ta Đăng ký thông tin tài khoản tại trên đây
bạn Chưa Đăng Nhập Tài khoản! vày chưa Đăng Nhập nên các bạn chỉ coi được trực thuộc tính
của Văn bản. bạn chưa coi được hiệu lực của Văn bản, Văn bản Liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn phiên bản tiếng Anh,... Nếu chưa xuất hiện Tài khoản, mời các bạn Đăng ký tài khoản tại trên đây
Theo dõi hiệu lực hiện hành Văn bạn dạng 0" class="btn btn-tvpl btn-block font-weight-bold mb-3" ng-click="SoSanhVBThayThe()" ng-cloak style="font-size:13px;">So sánh Văn bản thay chũm Văn bản song ngữ

Thông tư 07/2014/TT-BYT nguyên tắc về luật lệ ứng xử của công, viên chức, fan lao động thao tác tại bệnh viện do bộ trưởng liên nghành Bộ Y tế ban hành


*

BỘ Y TẾ --------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT nam Độc lập - tự do - hạnh phúc ---------------

Số: 07/2014/TT-BYT

Hà Nội, ngày 25 tháng 02 năm 2014

THÔNG TƯ

QUY ĐỊNH VỀ QUY TẮC ỨNG XỬ CỦA CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC, NGƯỜI LAOĐỘNG LÀM VIỆC TẠI CÁC CƠ SỞ Y TẾ

Căn cứ công cụ cán bộ, công chức số 22/2008/QH12ngày 13 mon 11 năm 2008;

Căn cứ phép tắc viên chức số 58/2010/QH12 ngày 15tháng 11 năm 2010;

Căn cứ chính sách phòng, chống tham nhũng số 55/2005/QH11ngày 09 tháng 12 năm 2005;

Căn cứ khí cụ khám bệnh, chữa dịch số 40/2009/QH12ngày 23 mon 11 năm 2009;

Căn cứ Nghị định số 63/2012/NĐ-CP ngày 31tháng 8 thời điểm năm 2012 của chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền lợi và cơ cấutổ chức của cục Y tế;

Theo kiến nghị của Vụ trưởng Vụ tổ chức triển khai cán bộ- cỗ Y tế;

Bộ trưởng bộ Y tế ban hành Thông tư quy địnhvề nguyên tắc ứng xử của công chức, viên chức, tín đồ lao động thao tác làm việc tại các cơsở y tế.

Chương I

QUY ĐỊNH CHUNG

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh

Thông bốn này cách thức nội dung phép tắc ứng xử củacông chức, viên chức, tín đồ lao động thao tác tại những cơ sở y tế cùng trách nhiệmtổ chức thực hiện của cơ quan, tổ chức, cá thể có liên quan.

Điều 2. Đối tượng áp dụng

Thông bốn này áp dụng đối với:

1. Công chức, viên chức và tín đồ lao động làm việctại các cơ sở y tế trong toàn quốc (sau phía trên gọi phổ biến là công chức, viên chức ytế).

Bạn đang xem: Thông tư số 07/2014

2. Cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến việcthực hiện Quy tắc xử sự của công chức, viên chức y tế.

Chương II

NỘI DUNG QUY TẮC ỨNG XỬ

Điều 3. Ứng xử của công chức,viên chức y tế lúc thi hành công vụ, trọng trách được giao

1. Những việc phải làm:

a) Thực hiện tráng lệ và trang nghiêm các biện pháp của pháp luậtvề nhiệm vụ của công chức, viên chức;

b) tất cả đạo đức, nhân biện pháp và lối sống lành mạnh,trong sáng sủa của người thầy thuốc theo cách nhìn cần, kiệm, liêm, chính, chí côngvô tư;

c) gồm ý thức tổ chức triển khai kỷ luật; triển khai đúng quytrình siêng môn, nghiệp vụ, nội quy, quy chế thao tác của ngành, của solo vị;

d) học tập tiếp tục nhằm nâng cao trình độ,chuyên môn, nghiệp vụ, đạo đức nghề nghiệp nghề nghiệp, năng lực giao tiếp, ứng xử;

đ) Phục tùng và chấp hành trách nhiệm được giao; chủđộng, phụ trách trong công việc;

e) Đóng góp ý kiến trong hoạt động, điều hành quản lý củađơn vị nhằm bảo đảm thực hiện nay công vụ, trách nhiệm được giao đạt hiệu quả;

g) duy trì uy tín, danh dự cho đơn vị, cho lãnh đạovà đồng nghiệp;

h) mang trang phục, treo thẻ công chức, viên chứcđúng quy định; treo phù hiệu của các nghành đã được pháp luật quy định (nếucó).

2. Những việc không được làm:

a) Trốn né trách nhiệm, thoái thác công việchoặc nhiệm vụ được giao;

b) lạm dụng chức năng, nhiệm vụ, quyền lợi và nghĩa vụ đượcgiao và khét tiếng của cơ quan, đơn vị để giải quyết quá trình cá nhân; tự đềcao phương châm của phiên bản thân nhằm vụ lợi;

c) biệt lập đối xử về dân tộc, phái nam nữ, cácthành phần làng hội, tín ngưỡng, tôn giáo dưới mọi hình thức.

Điều 4. Ứng xử của công chức,viên chức y tế đối với đồng nghiệp

1. Những việc phải làm:

a) Trung thực, chân thành, đoàn kết, tất cả tinh thầnhợp tác, chia sẻ trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau;

b) từ bỏ phê bình cùng phê bình khách hàng quan, nghiêmtúc, thẳng thắn, mang tính xây dựng;

c) Tôn trọng và lắng nghe chủ ý của đồng nghiệp;phối hợp, dàn xếp kinh nghiệm, học hỏi cho nhau trong thực hiện công vụ, nhiệmvụ được giao;

d) Phát hiện nay công chức, viên chức trong solo vịthực hiện nay không trang nghiêm các phép tắc của lao lý về nhiệm vụ của công chức,viên chức với phản ánh cho cấp bao gồm thẩm quyền, đồng thời chịu trách nhiệm cá nhânvề hồ hết phản ánh đó.

2. Những bài toán không được làm:

a) Né tránh, đẩy trách nhiệm, khuyết điểm củamình đến đồng nghiệp;

b) Bè phái, phân tách rẽ nội bộ, toàn cục địa phương.

Điều 5. Ứng xử của công chức,viên chức y tế đối với cơ quan, tổ chức, cá thể

1. Những việc phải làm:

a) kế hoạch sự, hòa nhã, thanh tao khi thanh toán trựctiếp hoặc gián tiếp qua những phương nhân thể thông tin;

b) bảo đảm an toàn thông tin thương lượng đúng với nội dungcông câu hỏi mà cơ quan, tổ chức, công dân đề xuất hướng dẫn, trả lời;

c) Tuyên truyền, hướng dẫn người dân chấp hànhnghiêm nội quy đơn vị, quy trình, chế độ về siêng môn, nghiệp vụ;

2. Những vấn đề không được làm:

a) cửa quyền, hách dịch, sách nhiễu, trì hoãn,thờ ơ, gây cực nhọc khăn đối với tổ chức, cá nhân;

b) cụ ý kéo dãn thời gian lúc thi hành công vụ,nhiệm vụ tương quan đến cơ quan, tổ chức, cá nhân;

c) gồm thái độ, nhắc nhở nhận tiền, tiến thưởng biếu của cơquan, tổ chức, cá nhân.

Điều 6. Ứng xử của công chức,viên chức y tế trong những cơ sở thăm khám bệnh, trị bệnh

1. Thực hiện tráng lệ và trang nghiêm 12 Điều y đức ban hànhkèm theo quyết định số 2088/QĐ-BYT ngày thứ 6 tháng 11 năm 1996 của bộ trưởng bộ Ytế.

2. Những bài toán phải làm đối với người cho khám bệnh:

a) đon đả đón tiếp, tận tình hướng dẫn các thủtục đề xuất thiết;

b) Sơ cỗ phân loại bạn bệnh, sắp xếp khám bệnhtheo đồ vật tự và đối tượng ưu tiên theo quy định;

c) bảo đảm an toàn kín đáo, tôn trọng tín đồ bệnh khikhám bệnh; thông tin và phân tích và lý giải tình hình sức mạnh hay tình trạng bệnh dịch chongười bệnh hoặc người đại diện hợp pháp của fan bệnh biết;

d) đi khám bệnh, hướng dẫn và chỉ định xét nghiệm, kê đối chọi phù hợpvới tình trạng bệnh dịch và kĩ năng chi trả của fan bệnh;

đ) hướng dẫn, dặn dò người bệnh hoặc bạn đạidiện thích hợp pháp của fan bệnh về sử dụng thuốc theo đơn, chế độ chăm sóc, theodõi tình tiết bệnh cùng hẹn đi khám lại khi quan trọng đối với người bệnh điều trịngoại trú;

e) cung cấp người bệnh nhanh lẹ hoàn thiện cácthủ tục vào viện khi gồm chỉ định.

3. Những việc phải làm so với người căn bệnh điềutrị nội trú:

a) Khẩn trương tiếp đón, sắp xếp giường mang lại ngườibệnh, giải đáp và phân tích và lý giải nội quy, chính sách của cơ sở y tế và của khoa;

b) Thăm khám, kiếm tìm hiểu, phân phát hiện những diễn biếnbất hay và xử lý những nhu cầu quan trọng của fan bệnh; phân tích và lý giải kịpthời đa số đề nghị, thắc mắc của bạn bệnh hoặc người đại diện thay mặt hợp pháp củangười bệnh;

c) support giáo dục mức độ khoẻ và hướng dẫn người bệnhhoặc người đại diện hợp pháp của tín đồ bệnh thực hiện chính sách điều trị với chămsóc;

d) giải quyết khẩn trương những yêu ước chuyênmôn; có mặt kịp thời khi người bệnh hoặc người thay mặt hợp pháp của người bệnhyêu cầu;

đ) Đối với người bệnh có chỉ định phẫu thuật mổ xoang phảithông báo, giải thích trước cho người bệnh hoặc người thay mặt đại diện của bạn bệnh vềtình trạng bệnh, phương pháp phẫu thuật, tài năng rủi ro hoàn toàn có thể xảy ra với thựchiện vừa đủ công tác chuẩn bị theo quy định. Phải giải thích rõ lý do cho ngườibệnh hoặc người đại diện thay mặt hợp pháp của fan bệnh khi đề xuất hoãn hoặc trợ thì ngừngphẫu thuật.

4. Những câu hỏi phải làm so với người dịch ra việnhoặc gửi tuyến:

a) thông tin và dặn dò bạn bệnh hoặc người đạidiện hợp pháp của người bệnh những điều cần thực hiện sau thời điểm ra viện. Trường hợpchuyển con đường cần giải thích lý do cho tất cả những người bệnh hoặc người đại diện thay mặt hợp pháp củangười bệnh;

b) Công khai chi tiết từng khoản ngân sách trongphiếu giao dịch thanh toán giá dịch vụ y tế mà fan bệnh yêu cầu thanh toán; giải thích đầyđủ khi tín đồ bệnh hoặc người đại diện hợp pháp của người bệnh có yêu cầu;

c) Khẩn trương tiến hành các thủ tục cho người bệnhra viện hoặc chuyển tuyến theo quy định;

d) Tiếp thu ý kiến góp ý của fan bệnh hoặc ngườiđại diện thích hợp pháp của người bệnh khi bạn bệnh ra viện hoặc đưa tuyến.

5. Những việc không được làm:

a) Không tuân hành quy chế trình độ chuyên môn khi thihành nhiệm vụ;

b) lấn dụng công việc và nghề nghiệp để thu lợi vào quátrình đi khám bệnh, chữa bệnh;

c) Gây khó khăn khăn, cúng ơ đối với người bệnh, ngườiđại diện vừa lòng pháp của fan bệnh.

Điều 7. Ứng xử của lãnh đạo,quản lý cửa hàng y tế

1. Những vấn đề phải làm:

a) Phân công công việc cho từng viên chức trongđơn vị công khai, hợp lý, tương xứng với nhiệm vụ và năng lượng chuyên môn của từngcông chức, viên chức theo điều khoản của pháp luật;

b) Đôn đốc, khám nghiệm việc triển khai công vụ, nhiệmvụ, đạo đức nghề nghiệp, tiếp xúc ứng xử của công chức, viên chức nằm trong thẩmquyền quản lý; khen thưởng kịp thời công chức, viên chức gồm thành tích, xử trí kỷluật nghiêm, khách hàng quan đối với công chức, viên chức phạm luật theo phép tắc củapháp luật;

c) núm chắc nhân thân, vai trung phong tư, ước vọng củacông chức, viên chức nhằm có phương pháp sử dụng, điều hành cân xứng với từng đối tượngnhằm đẩy mạnh khả năng, gớm nghiệm, tính sáng sủa tạo, chủ động của từng cá nhântrong việc thực xây đắp vụ, trách nhiệm được giao;

d) thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở, chế tạo ra điềukiện trong học tập tập, nâng cao trình độ và phát huy bốn duy sáng sủa tạo, sáng tạo độc đáo củatừng công chức, viên chức;

đ) Tôn trọng, tạo ý thức cho công chức, viênchức khi giao nhiệm vụ; có kế hoạch theo dõi, kiểm tra, tạo tiện lợi để côngchức, viên chức thực hiện xuất sắc nhiệm vụ, công vụ;

e) Lắng nghe chủ kiến phản ánh của công chức, viênchức; bảo đảm danh dự, quyền và lợi ích hợp pháp, đường đường chính chính của công chức, viênchức thuộc đơn vị quản lý;

g) Xây dựng, duy trì gìn sự liên minh và môi trườngvăn hóa trong đối chọi vị.

2. Những vấn đề không được làm:

a) chuyên quyền, độc đoán, gia trưởng, coi thườngcấp dưới, không gương mẫu, nói không đi đôi với làm;

b) Khen thưởng, giải pháp xử lý hành vi phạm luật thiếukhách quan;

c) Cản trở, giải pháp xử lý không đúng các bước giải quyếtkhiếu nại, tố cáo; bật mý họ tên, địa chỉ, cây bút tích hoặc các thông tin không giống vềngười tố cáo;

d) phần nhiều việc tương quan đến sản xuất, kinhdoanh, công tác nhân sự khí cụ tại biện pháp phòng, chống tham nhũng, khí cụ thựchành ngày tiết kiệm, chống tiêu tốn lãng phí và những vấn đề khác theo phép tắc của pháp luậtvà của cơ quan có thẩm quyền ban hành.

Chương III

TRÁCH NHIỆM THỰC HIỆN

Điều 8. Trách nhiệm của bộ Ytế

1. Phía dẫn, chỉ đạo Sở Y tế những tỉnh, thành phốtrực thuộc tw (sau đây hotline tắt là Sở Y tế), Y tế các bộ, ngành với cácđơn vị sự nghiệp y tế trực thuộc bộ Y tế triển khai thực hiện Thông tứ này.

2. Tổ chức triển khai tập huấn, tuyên truyền văn bản quy địnhvề phép tắc ứng xử, trách nhiệm tổ chức triển khai của cơ quan, tổ chức, cá nhâncho Sở Y tế, Y tế bộ, ngành và những đơn vị sự nghiệp y tế trực thuộc cỗ Y tế.

3. Phối phù hợp với Công đoàn Y tế việt nam phát độngvà tổ chức ký cam kết thi đua thực hiện Quy tắc ứng xử với chỉ huy Sở Y tế vàChủ tịch Công đoàn ngành Y tế các tỉnh, thành phố, Y tế Bộ, ngành và các đơn vịsự nghiệp trực thuộc cỗ Y tế.

4. Phía dẫn những cơ sở y tế trực thuộc bộ Y tế,căn cứ nguyên tắc tại Thông tư này phát hành Quy tắc ứng xử của công chức, viên chứcy tế phù hợp với điểm sáng tình hình trong thực tiễn của đối chọi vị; xây dựng tiêu chuẩn thiđua, xác định vẻ ngoài xử lý so với từng ngôi trường hợp phạm luật theo chế độ củapháp luật.

5. Kiểm tra, tính toán việc chỉ đạo thực hiện nay củaSở Y tế tỉnh, thành phố, Y tế bộ, ngành và vấn đề triển khai triển khai của những cơsở y tế trong toàn quốc.

6. Tổ chức sơ kết, tổng kết, review việc thựchiện luật lệ ứng xử của công chức, viên chức, người lao động thao tác tại cáccơ sở y tế.

7. Bộ Y tế giao Vụ tổ chức triển khai cán bộ làm mối manh tổchức triển khai triển khai Thông tứ này.

Điều 9. Trọng trách của Giámđốc Sở Y tế tỉnh, thành phố, Thủ trưởng Y tế bộ, ngành

1. Tổ chức triển khai tuyên truyền, tiệm triệt, tập huấncác câu chữ trong Thông tư phép tắc về phép tắc ứng xử của công chức, viên chức,người lao động thao tác tại các cơ sở y tế đến Lãnh đạo các cơ sở y tế thuộcquyền quản lí lý.

2. Phối hợp với Công đoàn cùng cấp phép độngphong trào thi đua trong toàn ngành; tổ chức ký cam đoan thực hiện Quy tắc ứng xửvới lãnh đạo và chủ tịch công đoàn những đơn vị nằm trong thẩm quyền quản lý.

3. Hướng dẫn những cơ sở y tế, căn cứ quy định tạiThông tư này phát hành Quy tắc xử sự của công chức, viên chức y tế phù hợp vớiđặc điểm tình hình thực tiễn của đơn vị; xây dựng tiêu chuẩn thi đua, xác địnhhình thức xử lý so với từng ngôi trường hợp vi phạm luật theo điều khoản của pháp luật.

4. Soát sổ việc tiến hành tại những đơn vị thuộcthẩm quyền quản ngại lý; tùy chỉnh đường dây lạnh trong hệ thống các đơn vị trực thuộcđể tiếp nhận, giải pháp xử lý những tin tức phản ánh của công dân.

5. Tâng bốc kịp thời phần nhiều tấm gương điểnhình, tiên tiến; xử trí nghiêm minh những trường hợp vi phạm luật Quy tắc xử sự theoquy định của pháp luật.

6. Sơ kết 6 tháng, tổng kết một năm về kết quảtriển khai triển khai Thông bốn này; báo cáo kết quả thực hiện về bộ Y tế.

Điều 10. Trách nhiệm củacác hội nghề nghiệp và công việc thuộc lĩnh vực thống trị của ngành Y tế

1. Phối hợp với cơ quan quản lý nhà nước tất cả thẩmquyền phát hành Quy tắc đạo đức nghề nghiệp theo lý lẽ của quy định cho hộiviên.

2. Tuyên truyền, phía dẫn, tập huấn, đôn đốc nhắcnhở hội viên về nguyên tắc ứng xử, đạo đức nghề nghiệp và công việc của người hành nghề thuộclĩnh vực ngành Y tế.

3. Kiểm tra, đo lường và thống kê việc hành nghề của hộiviên; phạt hiện, xử lý đa số hành vi phạm luật Quy tắc ứng xử, đạo đức nghề nghiệp nghề nghiệptheo lao lý của hội; kiến nghị cơ quan thống trị nhà nước xử lý hành vi vi phạmtheo chế độ của pháp luật.

Điều 11. Nhiệm vụ củaTrưởng phòng Y tế quận, huyện, thị xã, tp thuộc tỉnh

1. Xây đắp kế hoạch triển khai thực hiện Thôngtư này, trình Ủy ban nhân dân cấp cho huyện phê duyệt.

2. Phối hợp với Sở Y tế trong công tác làm việc tuyêntruyền, quán triệt, tập huấn, đàm luận các nội dung trong Thông tư hình thức vềQuy tắc xử sự của công chức, viên chức, bạn lao rượu cồn tại các cơ sở y tế choLãnh đạo những cơ sở y tế trên địa phận quản lý.

3. Phối hợp với các đơn vị liên quan tổ chức kiểmtra, đo lường và tính toán việc triển khai triển khai Thông tư này so với các các đại lý y tếtrên địa phận quản lý.

Điều 12. Trách nhiệm của Thủtrưởng những cơ sở y tế

1. Triển khai triển khai Thông tư lý lẽ về Quytắc xử sự của công chức, viên chức y tế trong đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý.

2. Tiệm triệt, tập huấn, trao đổi đàm luận cácnội dung về phép tắc ứng xử, trách nhiệm tổ chức tiến hành quy định vào Thôngtư.

Xem thêm: Game Chiến Binh Bầu Trời - Game Nữ Chiến Binh Bầu Trời

3. Căn cứ những quy định tại Thông bốn này, ban hànhQuy tắc xử sự của công chức, viên chức y tế làm việc tại cơ sở y tế phù hợp vớiđặc điểm thực trạng thực tiễn của đơn vị.

4. Niêm yết công khai minh bạch nội dung quy tắc ứng xử tạicơ sở y tế.

5. Ban hành quy chế, tiêu chuẩn về thi đua, khenthưởng, chế tài xử lý những trường thích hợp vi phạm; tâng bốc kịp thời hầu như tấmgương điển hình, tiên tiến và phát triển xử lý nghiêm minh những trường hợp phạm luật việc thựchiện nguyên tắc ứng xử.

6. Phối phù hợp với Công đoàn cơ sở phát rượu cồn cácphong trào thi đua; tổ chức ký cam kết thực hiện giỏi Quy tắc xử sự với Trưởngcác khoa, chống (và tương đương) trong solo vị.

7. Kiểm tra, đo lường các buổi giao lưu của từng đơnvị trực thuộc và của từng viên chức; lắp đặt hệ thống hotline để tiếp nhậnnhững thông tin phản ánh của công dân và khối hệ thống camera giám sát vận động củacác phần tử trong đối chọi vị.

8. Sơ kết 6 tháng, tổng kết một năm về kết quảtriển khai tiến hành Quy tắc ứng xử đối kháng vị; report cấp có thẩm quyền theo quyđịnh.

9. Chịu trách nhiệm trước pháp luật và cấp cho trên:

a) Về câu hỏi triển khai tiến hành Quy tắc ứng xửtrong đối kháng vị;

b) nếu để xẩy ra tình trạng vi phạm Quy tắc ứngxử của viên chức trực thuộc quyền quản ngại lý.

Điều 13. Trọng trách củaTrưởng khoa, phòng và tương tự tại các cơ sở y tế (gọi bình thường là khoa, phòng)

1. Trang nghiêm triển khai triển khai Thông tư quyđịnh về phép tắc ứng xử.

2. Thảo luận, bàn bạc, trao đổi phương pháp triểnkhai thực hiện Quy tắc ứng xử trong khoa, phòng mang đến phù hợp.

3. Hưởng ứng các trào lưu thi đua trong đối chọi vị.

4. Kiểm tra, đôn đốc các chuyển động trong khoa, phòng.

5. Ký cam kết thi đua cùng với Thủ trưởng solo vị, vớicác khoa, phòng khác; giữa các viên chức trong khoa, phòng.

6. Cửa hàng triệt, phổ biến cho nhân dân: ko đưatiền, tiến thưởng biếu trong những khi viên chức y tế thi hành nhiệm vụ.

7. Phụ trách nếu để xẩy ra tình trạng viphạm luật lệ ứng xử của viên chức nằm trong quyền cai quản lý.

Điều 14. Trách nhiệm củacông chức, viên chức y tế

1. Học tập tập, trang nghiêm chấp hành vừa đủ các quyđịnh về những câu hỏi công chức, viên chức y tế đề xuất làm cùng những vấn đề công chức,viên chức y tế không được làm. Ngoài những quy định tại Thông tư này, công chức,viên chức y tế còn phải triển khai các phép tắc khác của luật pháp có liên quan.

2. Ký cam đoan với trưởng khoa, chống trong đối chọi vịvề thực hiện nghiêm túc Quy tắc ứng xử của công chức, viên chức y tế theo hướngdẫn của 1-1 vị.

3. Gương mẫu chấp hành và tải đồng nghiệpcùng thực hiện.

4. Chuyên chở nhân dân thực hiện không thiếu thốn các quy địnhcủa pháp luật để nhân dân tạo điều kiện giúp viên chức thực thi, dứt tốtnhiệm vụ được giao.

5. Chịu trách nhiệm cá thể trước pháp luật, nộiquy, quy chế của cơ quan, đơn vị nếu phạm luật quy định về quy tắc ứng xử.

Chương IV

KHEN THƯỞNG, XỬ LÝ VI PHẠM

Điều 15. Khen thưởng

1. Tập thể, cá nhân thực hiện xuất sắc các pháp luật củaThông bốn này sẽ tiến hành khen thưởng theo công cụ của lý lẽ thi đua, khen thưởng vàquy chế thi đua, khen thưởng của cơ quan, đối kháng vị.

2. Các bề ngoài khen thưởng do Thủ trưởng cơ sởy tế quyết định:

a) Biểu dương tập thể, cá nhân trước toàn cục cơquan, 1-1 vị;

b) Tăng thưởng thi đua theo phân một số loại lao độnghàng tháng;

c) Xếp loại kết thúc xuất sắc trọng trách trongtiêu chí tấn công giá, xếp loại viên chức cuối năm;

d) Các hình thức khen thưởng phù hợp khác theoquy chế, giải pháp của cơ quan, 1-1 vị.

Điều 16. Cách xử trí vi phạm

1. Tập thể, cá nhân vi phạm những quy định củaThông tứ này, phụ thuộc vào mức độ vi phạm sẽ bị xử lý kỷ vẻ ngoài theo điều khoản củapháp luật so với công chức, viên chức và quy định xử lý phạm luật của cơ quan,đơn vị.

2. Thủ trưởng các cơ sở y tế xây dựng tiêu chuẩn xửlý vi phạm theo đặc thù và mức độ của hành vi vi phạm luật Quy tắc ứng xử phù hợpvới đặc điểm của từng nhiều loại hình hoạt động vui chơi của đơn vị.

3. Những bề ngoài xử lý phạm luật do Thủ trưởngcơ sở y tế quyết định:

a) Phê bình trước họp báo hội nghị giao ban toàn đối chọi vị;

b) cắt thưởng hoặc bớt thưởng thi đua theo phânloại lao rượu cồn hàng tháng;

c) Điều đưa vị trí công tác;

d) Xếp nhiều loại không xong nhiệm vụ vào tiêuchí đánh giá, xếp loại viên chức cuối năm;

đ) ko xét những danh hiệu thi đua, hình thứckhen thưởng đến tập thể, cá nhân vi phạm;

e) Các vẻ ngoài xử lý vi phạm phù hợp khác docơ quan, đơn vị chức năng quy định.

4. Thủ trưởng các cơ sở y tế không nhất quyết tổchức tiến hành Thông tứ này, không đề ra những biện pháp, giải pháp phù hợp đểviên chức, fan lao rượu cồn trong đơn vị thực hiện giỏi Quy tắc ứng xử, nếu để xảyra tình trạng vi phạm luật Quy tắc ứng xử tại cơ sở có khả năng sẽ bị xử lý theo hiện tượng củapháp phương pháp về trách nhiệm của bạn đứng đầu tư mạnh quan, đối kháng vị.

Chương V

ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH

Điều 17. Hiệu lực thực thi hiện hành thi hành

1. Thông tư này còn có hiệu lực thi hành từ ngày 01tháng 5 năm 2014.

2. Ra quyết định số 4031/2001/QĐ-BYT ngày 27 tháng9 năm 2001 của cục trưởng cỗ Y tế về việc ban hành Quy định về chính sách giao tiếptại những cơ sở khám bệnh, chữa bệnh dịch và quyết định số 29/2008/QĐ-BYT ngày 18tháng 8 năm 2008 của cục trưởng bộ Y tế về việc phát hành Quy tắc ứng xử của cánbộ, viên chức tại những đơn vị sự nghiệp y tế hết hiệu lực tính từ lúc ngày Thông tưnày có hiệu lực thực thi thi hành.

Điều 18. Nhiệm vụ thihành

Chánh văn phòng công sở Bộ, Vụ trưởng Vụ tổ chức cán bộ,Cục trưởng Cục thống trị khám, chữa bệnh, Chánh điều tra Bộ, Vụ trưởng, viên trưởng,Tổng viên trưởng các Vụ, Cục, Tổng cục thuộc bộ Y tế, người có quyền lực cao Sở Y tế các tỉnh,thành phố trực nằm trong Trung ương, Thủ trưởng phòng ban y tế những bộ, ngành, chủ tịchcác hội nghề nghiệp và công việc thuộc nghành y tế, Thủ trưởng các cơ sở y tế vào toànquốc, Trưởng chống Y tế các quận, huyện, thị thôn thuộc tỉnh, tp trực thuộcTrung ương với cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hànhThông tứ này.

Trong quá trình thực hiện, nếu có trở ngại vướngmắc, các địa phương, đơn vị phản ánh về cỗ Y tế giúp thấy xét, giải quyết./.

Nơi nhận: - Văn phòng cơ quan chính phủ (Phòng Công báo; Cổng TTĐTCP); - cỗ Tư pháp (Cục kiểm tra VBQPPL); - bộ Nội vụ (Vụ Pháp chế); - các Bộ, ban ngành ngang Bộ; - UBND những tỉnh, TP trực nằm trong TW; - cỗ trưởng; - những Thứ trưởng cỗ Y tế; - những Vụ, Cục, Tổng cục, VP Bộ, TTr bộ Y tế; - nhà tịch những hội công việc và nghề nghiệp về y tế cấp TW; - Sở Y tế các tỉnh, thành phố trực nằm trong TW; - những đơn vị sự nghiệp trực thuộc cỗ Y tế; - Y tế các bộ, ngành; - Công đoàn Y tế Việt Nam; - Cổng TTĐT bộ Y tế; - Lưu: VT, PC, TCCB.